Mach aus Wasser Deine Zukunft.

Ausbildung 2023: Wasserbauer/in (m/w/d) / Standort: Bauhof Linnich

Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.

Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?

Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

  • Bauen, Kontrollieren und Erhalten von Dämmen
  • Bau und Betreuung von Hochwasserrückhaltebecken
  • Sicherstellen des ungehinderten Wasserflusses, indem du Gewässer von Hindernissen aller Art wie z. B. Unrat befreist
  • Sicherung der Ufer vor ungewollten Abbrüchen
  • Wiederherstellung eines naturnahen Zustands der Gewässer
  • Dokumentation der Arbeiten am Gewässer

Das bringst du mit

  • mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Noten in naturwissenschaftlichen Fächern
  • Liebe zu Outdoor-Aktivitäten und zur Natur
  • Kenntnisse in Technik und Werken von Vorteil
  • Selbstständige, zupackende Arbeitsweise
  • Gestaltungsfreude

Das bieten wir dir

  • ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
  • eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.164,02 Euro
  • eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
  • eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • erfahrene und engagierte Ausbilder/Ausbilderinnen
  • individuelle Prüfungsvorbereitungen
  • zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub

Das solltest du noch wissen

  • AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
  • BERUFSSCHULE: Berufskolleg der Bauwirtschaft in Kerpen
  • AUSBILDUNGSORT(E): Betriebshof Linnich (von dort aus bist du im Verbandsgebiet des WVER tätig – hauptsächlich im Freien)
  • CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127

Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Talent-Management / Recruiting | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

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