Hellenthal
Vollzeit

Klarer Fall. Sie
brauchen wir in
unserem Team.

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

Elektroniker/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren

Ihr neues Aufgabengebiet

Durchführung von Funktionsprüfungen, Inspektionen und Revisionen
Regelmäßige Bauwerksüberwachung sowie Durchführung visueller Kontrollen der Gesamtanlage
Ausführung von Pflege-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten
Durchführung von Elektroinstallationen sowie Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Geräten, Steuerungen und Anlagenteilen
Bedienung, Überwachung und Steuerung der zugeordneten Anlagen und Anlagenteile sowie Übernahme der Anlagenverantwortung gemäß VDE-Vorschriften
Durchführung von Einzugsgebiets- und Anlagenkontrollen zur Sicherstellung eines sicheren und störungsfreien Betriebs
Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d), Mechatroniker/-in (m/w/d) mit Fachrichtung Elektronik oder vergleichbar
eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein
handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Schwindelfreiheit und Eignung für Arbeiten an technischen Anlagen und Bauwerken im Außenbereich
der Führerschein der Klasse B
der Führerschein der Klasse BE bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen ist wünschenswert

Das macht uns als Verband aus

Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Elektroniker/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 14.07.2026.